Posted in motivasi

SMKN 39 Jakarta: Motivasi menulis Blog – KSGN (Komunitas Sejuta Guru Ngeblog) Indonesia

dwitagama SMKN 39 JKT

dwitagama SMKN 39 JKT 1

dwitagama SMKN 39 JKT 2

dwitagama SMKN 39 JKT 3

dwitagama SMKN 39 JKT 4

dwitagama SMKN 39 JKT 5

dwitagama SMKN 39 JKT 6

dwitagama SMKN 39 JKT 7

dwitagama SMKN 39 JKT 8

dwitagama SMKN 39 JKT 9

dwitagama SMKN 39 JKT 10

Ada peserta training yang bertanya:

“Saya jadi tak sempat menulis di blog karena skarang punya bayi, anak saya yang kelima, bagaimana cara megatasinya?”.

Saya menjawab begini:

“Ibu terlihat sangat sayang dan menikmati mengurus bayi kelima, coba foto perkembangan anak ibu, pilih beberapa yang terbaik, beri keterangan tentang foto-foto itu, upload di blog ibu, maka ibu jadi punya semangat punya posting baru di blog dan jadi sempat update blognya”.

Demikian salah satu dialog di SMKN 39 Jakarta pada sessi Saya Motivasi menulis Blog, diselenggarakan oleh KSGN (Komunitas Sejuta Guru Ngeblog) Indonesia, Sabtu 27 Juni 2015. Terima kasih kepada Om Jay, Founder KSGN, Bang Namin Sekjen KSGN, Mas Yulef, dan semua psesrta yang serius respon sessi saya, semoga bermanfaat.

ksgn

Nikmati ribuan foto-foto training saya bisa disimak disana, ribuan foto saya lainnya di instagram, video saya di Youtube ada ratusan bisa dinikmati disini.

#25 @2015

Advertisements
Posted in motivasi, NARA SUMBER PENDIDIKAN

RAKER SMPN 28 JAKARTA: Merubah Budaya Sekolah

dwitagama SMPN 28 JKT

dwitagama SMPN 28 JKT 1

dwitagama SMPN 28 JKT 2

dwitagama SMPN 28 JKT 3

dwitagama SMPN 28 JKT 4

dwitagama SMPN 28 JKT 5

“Berubah adalah sesuatu yang tak mudah, tak berubah bisa fatal, mati ditelan bumi”

Saat ini sekolah di Jakarta seolah pasrah pada pasar, masyarakat sebagai konsumen bebas menentukan dan memutuskan sekolah mana yang hendak dimasuki sesuai kebutuhan dan kemampuan. Ada sekolah yang dibangun di pinggir jalan utama seolah disiapkan menjadi sekolah yang baik, murid-murid yang masuk kemudian bersaing dalam hal nilai ujian sebagai standar untuk diterima di seklah itu, sementara sekolah yang dibangun di lokasi yang kurang strategis diemohi oleh masyarakat sehingga memuat anak-anak yang sisa atau tak diterima di sekolah lain terpaksa memilih sekolah itu karena nilai yang kecil.

Akhirnya sebagian besar sekolah seolah pasrah dengan mutu siswa yang diterima dan harus kerja sangat keras buat sekolah yang tak diminati untuk memperoleh hasil Ujian Nasional yang baik, sementara sekolah yang menerima murid dengan kualitas tak perlu bekerja keras untuk membuat muridnya mencapai nilai bagus.

Ada beberap sekolah yang berhasil menerapkan disiplin yang bagus sehingga peroleh pencapaian yang bagus, mengabarkan kepada masyarakat tentang prestasi-prestasi yang dicapai dan penilaian masyarakat berubah menjadi lebih baik sehingga nilai standar murid baru meningkat dari waktu ke waktu dan ssekarang sekolah itu menerima murid baru dengan standar nilai yang tinggi.

Ada pula sekolah yang pernah menjadi sekolah terbaik tingkat nasional dan menjadi sekolah favorit di Indonesia, karena salah kelola dan faktor lainnya kini tak lagi menjadi sekolah favorit dan murid baru bisa masuk ke sekolah itu dengan nilai yang tak terlalu tinggi.

Intinya, mutu sekolah itu bisa berubah, bisa diciptakan meningkat atau dibiarkan menurun, tergantung usaha guru, karyawan dan kepala sekolah. Perbaikan dalam berbagai aspek harus selalu dilakukan di sekolah untuk menumbuhkan budaya semangat belajar dalam perasaan senang dan fokues mencapai hasil terbaik buat diri sendiri.

Seperti mengelola taman, tumbuhn yang bagus, menghailkan bunga atau buah diletakkan di bagian depan, difoto atau dikabakan kepada masyarakat, tumbuhan yang jelel atau kuruang subur disembunyikan di bagian dalam untuk diberikan perlakuan dengan memberi pupuk, obat, dsb, semenara tumbuhan yang kering, mati harus dibuang.

Demikian juga dengan guru, karyawan dan murid di sekolah, yang bermutu atau bagus diberi penghargaan, diekspos, dikedepankan, diberi tugas dan tanggung jawab lebih, yang jelek diberi konseling, pembinaan, yang busuk, rusak tak bisa mengikuti tata tertib sekolah segera dibuang. Maka … selamat menikmati taman dan sekolah yang bagus yang bakal dikunjungi banyak orag karena harum, menyejukkan mata dan hati, membentuk tumbuhan dan manusia jadi lebih baik dan produktif.

Demikian beberapa inti sharing saya di Raker SMPN 28 Jakarta Sabtu 27 Juni 2015, terima kasih kepada Kepala SMPN 28 Jakarta, Bapak H. Surachman, M.Pd yang berkenan bersinergi, semua guru dan karyawan yang serius merespon sesi saya dan berdiskusi hangat, semoga bermanfaat.

Nikmati ribuan foto-foto training saya disana, ribuan foto saya lainnya di instagram, video saya di Youtube ada lebih dari 1.100 bisa dinikmati disiniperlu download slide-slide Saya silahkan klik disini.

#24 @2015

Posted in motivasi, motivator

SMKN 61 Pulau Tidung Jakarta: Membentuk Karakter Sekolah dan Murid

dwitagama SMKN 61 5

dwitagama SMKN 61 6

dwitagama SMKN 61 7

dwitagama SMKN 61 8

dwitagama SMKN 61 9

dwitagama SMKN 61 10

Pada sesi kedua di Workshop dan Raker SMKN 61 Pulau Tidung Jakarta, Saya berdialog tentang bagaimana membentuk karakter yang bagus Sekolah sehingga tercipta budaya positif Sekolah yang mendorong semua warga sekolah berperilaku positif dan terbentuk karakter positif murid.

Berbagai keterbatasan bisa diinventaris dan dicarikan jalan keluarnya bersama semua warga sekolah agar fokus membentuk generasi yang baik bisa terus dijalankan, demikian salah satu inti sessi saya pada kegiatan Workshop & Raker SMKN 61 Pulau Tidung Jakarta, 15 Juni 2015.

Terima kasih kepada Bapak Haji Taufik, M.Pd Kepala SMKN 61 Pulau Tidung Jakarta yang berkenan bersinergi serta semua guru dan karyawan yang serius merespon sessi pertama saya, terasa sekali bahwa sesungguhnya mereka ingin membawa sekolah beserta anak didiknya menjadi lebih berkualitas, semoga bermanfaat.

Nikmati ribuan foto-foto training saya bisa disimak disana, ribuan foto saya lainnya di instagram, video saya di Youtube ada ratusan bisa dinikmati disini.

#23 @2015

Posted in motivasi, motivator

SMKN 61 Pulau Tidung Jakarta: Empowering School, teacher & staff

dwitagama SMKN 61

dwitagama SMKN 61 1

dwitagama SMKN 61 2

dwitagama SMKN 61 3

dwitagama SMKN 61 4

Sekolah merupakan tempat pembentukan pribadi anak didik lewat berbagai kegiatan yang menyenangkan dibimibing oleh Guru-guru yang menyenangi pekerjaannya, sehingga tercipta proses belajar yang menyenangkan dan menghasilkan alumni yang mampu meraih kehidupan yang lebih baik dibanding dengan orang tuanya. Demikian salah satu inti sessi saya di kegiatan Workshop dan Raker SMKN 61 Pulau Tidung Jakarta: Empowering School, teacher & staff.

Terima kasih kepada Bapak Haji Taufik, M.Pd Kepala SMKN 61 Pulau Tidung Jakarta yang berkenan bersinergi serta semua guru dan karyawan yang serius merespon sessi pertama saya, terasa sekali bahwa sesungguhnya mereka ingin membawa sekolah beserta anak didiknya menjadi lebih berkualitas, semoga bermanfaat.

Nikmati ribuan foto-foto training saya bisa disimak disana, ribuan foto saya lainnya di instagram, video saya di Youtube ada ratusan bisa dinikmati disini.

#22 @2015

Posted in Leadership

SMAN 103 Jakarta: Smart Leadership Training for OSIS

dwitagama SMAN 103

dwitagama SMAN 103 1

dwitagama SMAN 103 2

dwitagama SMAN 103 3

dwitagama SMAN 103 4

dwitagama SMAN 103 5

dwitagama SMAN 103 6

dwitagama SMAN 103 7

dwitagama SMAN 103 8

dwitagama SMAN 103 9

dwitagama SMAN 103 10

dwitagama SMAN 103 11

dwitagama SMAN 103 12

dwitagama SMAN 103 13

Saya memberi pengalaman kepada peserta bagaimana Leadership bekerja untuk mencapai tujuan organisasi dalam suasana kerja yang kondusif sehingga nikmat dijalani dalam waktu yang efiien, demikian inti sharing saya di SMAN 103 Jakarta dalam sessi Smart Leadership Training for OSIS di sekolah mereka 12 Juni 2015, terima kasih kepada Bapak, Ibu Guru yang support sessi Saya, serta Ibu Kepala SMAN 103 Jakarta Ibu Dra.Hj. Umi Harini, MM yang berkenan mendampingi sessi saya hingga malam hari.

Semoga bermanfaat Guys, selamat berjuang raih sukses dan jadi pemimpin bermutu buat diri sendiri keluarga, bangsa dan negara serta agama, love u all.

Nikmati ribuan foto-foto training saya bisa disimak disana, ribuan foto saya lainnya di instagram, video saya di Youtube ada ratusan bisa dinikmati disini.

#21 @2015

Posted in Leadership, motivasi, motivator, narasumberpendidkan

IHT SMAN 74 Jakarta: Guru Senang, Murid Senang, Sekolah Cermerlang

            
Mengelola sekolah mirip seperti mengelola taman, agar taman menjadi bagus perlu disiram, diberi pupuk, dirawat, tumbuhan yang baik atau bagus diletakkan di bagian depan agar bisa dilihat, dinikmati oleh semua orang, tumbuhan yang jelek di karantina, tidak diperlihatkan kepada orang lain, dinerikan perawatan khusus, obat-obatan atau dikonsultasikan kepada ahlinya agar tumbuh baik dan sehat, sementara tumbuhan yang busuk atau kering dipotong atau dibuang agar tak mengganggu tumbuhan yang sehat.

Di sekolah murid dan guru yang bagus, berprestasi atau hebat kinerjanya harus diperlihatkan atau diekspos kepada dunia di dalam dan di luar sekolah agar semua orang tahu dan bisa menginspirasi murid dan guru yang lain. Murid dan guru yang kurang baik atau jelek penampilan, kinerja atau lainnya diberi pembinaan, konseling atau dikirim ke ahlinya sehingga bisa berubah jadi baik. Sementara murid atau guru yang jelek, tak berkomitmen pada sekolah, sudah dibina masih saja berperilaku tak baik, seperti tumbuhan yang kering atau busuk, bisa dibuang atau dipersilahkan meninggalkan sekolah.

Demikian beberapa inti sharing saya di IHT SMAN 74 Jakarta, Kamis 11 Juni 2015, terima kasih kepada Kepala SMAN 74 Jakarta, Ibu Dra. Markorijasti, M.Si yang berkenan bersinergi, Bapak Kasmadi yang berkenan intens koordinasi persiapkan sessi saya dan semua guru yang bergairah merespon sessi saya, semoga bermanfaat.

Nikmati ribuan foto-foto training saya bisa disimak disana, ribuan foto saya lainnya di instagram, video saya di Youtube ada ratusan bisa dinikmati disini.

#20 @2015

Posted in Leadership

FKG UNIVERSTAS TRISAKTI: Motivasi Sukses di Era Global

                  
Multi tasking bisa menjadi jalan percepat sukses, saat kuliah mahasiswa bisa tetap melakukan hobby atau bisnis yang tak mengganggu jadwal kuliah. Setelah lulus kuliah mereka bisa menjadi pribadi yang memiliki berbagai keunggulan sehingga lebih mudah memenangkan persaingan dinera global. Demikian salah satu inti sessi motivasi saya pada kegiatan LDK yang diadakan oleh Mahasiswa Kedokteran Gigi Trisakti di Wisma Kinasih Depok, 6 Juni 2015.

Pesertanya lebih kurang 200 orang, suasananya seru, pertanyaannya bagus, membuat saya betah di lokasi, apalagi ketika peserta menampilkan kreasi kelompok, rame banget … bikin ga mau pulang, terima kasih buat Rio, Stephani dan smua panitia yang intens kontak saya siapkan sessi ini, semoga bermanfaat guys, cepat selesai kuliahnya & jadilah dokter gigi berkualitas yang masih sangat dibutuhkan negeri ini.

Nikmati ribuan foto-foto training saya bisa disimak disana, ribuan foto saya lainnya di instagram, video saya di Youtube ada ratusan bisa dinikmati disini.

#19 @2015